iselida.gr - Ειδήσεις για την πρώτη σελίδα

Σύμφωνα με πληροφορίες, όσοι επιλέξουν την οικειοθελή αποχώρησή τους από την τράπεζα θα έχουν λαμβάνειν αποζημίωση έως 160.000 ευρώ, με το ποσό να ξεκινά από τις 20.000 ευρώ για τους πιο νέους και να προσαυξάνεται – ανάλογα με την προϋπηρεσία – κατά 10% με 12%. Επιπλέον προσαύξηση θα δικαιούνται όσοι δηλώσουν συμμετοχή τις πρώτες ημέρες που θα τεθεί σε ισχύ το πρόγραμμα, ενώ όσοι υπηρετούν σε συγκεκριμένες μονάδες και στο δίκτυο επιλεγμένων περιοχών θα μπορούν να πάρουν επιπλέον αποζημίωση έως και τρεις μισθούς. Παράλληλά, όπως και στα προηγούμενα προγράμματα της τράπεζας, έτσι και σε αυτό θα δίνεται η εναλλακτική επιλογή του sabbatical, δηλαδή, της μακροχρόνιας άδειας μετ’ αποδοχών, η οποία θα είναι διετής για όσους είναι κάτω των 50 ετών και πενταετής για τους άνω των 50 ετών.

Όπως είχε γράψει το newmoney, μόνο τον τελευταίο χρόνο έχουν αποχωρήσει από την Τράπεζα Πειραιώς σχεδόν 1.000 άτομα, διαθέτοντας στα τέλη του περασμένου Ιουνίου 8.839 υπαλλήλους έναντι 9.793 τον ίδιο μήνα του 2021. Σε επίπεδο Ομίλου το προσωπικό αριθμεί 9.206 άτομα. Όσον αφορά στα καταστήματα, η μείωση σε ετήσια βάση «αγγίζει» το 14% (408 σήμερα έναντι 351 τον περυσινό Ιούνιο). 

ΠΗΓΗ newmoney.gr